El Certificado Profesional en Gestión Integrada de Recursos Humanos capacita para planificar, dirigir y coordinar las políticas y procesos de personal en una organización.
Incluye formación en selección, desarrollo, formación, evaluación y retribución del talento.
Promueve una visión estratégica del capital humano alineada con los objetivos empresariales.
Integra aspectos laborales, administrativos y motivacionales.
Prepara para desempeñar funciones clave en departamentos de RRHH de cualquier sector.
Descripción General del Certificado
Denominación: Gestión Integrada de Recursos Humanos
Código: ADGD0208
Nivel de cualificación profesional: 3
Familia profesional: Administración y Gestión
Duración total: 670 horas
Formación teórico-práctica: 610 horas
Módulo de prácticas profesionales no laborales: 80 horas
Módulos Formativos
MF0237_3: Gestión administrativa de las relaciones laborales (210 horas)
· UF0341: Contratación laboral (70 h)
· UF0342: Retribuciones, cotización y recaudación (90 h)
· UF0343: Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos (50 h)
MF0238_3: Gestión de recursos humanos (130 horas)
· UF0345: Gestión y planificación de los recursos humanos (90 h)
· UF0346: Aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos (40 h)
MF0239_3: Gestión de sistemas de información y archivo (120 horas)
· UF0347: Sistemas de información y archivo (90 h)
· UF0348: Aplicaciones informáticas relacionadas con los sistemas de información y archivo (30 h)
MF0987_3: Comunicación efectiva y trabajo en equipo (120 horas)
· UF0349: Comunicación efectiva en organizaciones (60 h)
· UF0350: Trabajo en equipo (60 h)
MP0078: Módulo de prácticas profesionales no laborales (80 horas)
Duración: 80 horas
Finalidad: Aplicar los conocimientos adquiridos durante la formación en un entorno real de trabajo dentro del área de recursos humanos.
